Социальная ответственность

Мы берем на себя социальную ответственность во всех сферах нашей деятельности. Это часть нашей ежедневной работы, которую мы осуществляем на протяжении длительного времени. Разделение социальной ответственности — это не обязанность, а ярко выраженное желание и стремление, общее не только для основавшего компанию ZIEHL-ABEGG в 1910 году Эмиля Циля, но и для нынешнего руководства компании.

В рамках своих финансовых возможностей мы заботимся о:

  • создании отличных условий работы для наших сотрудников и формировании благоприятной среды не только на рабочем месте, но и за его пределами.
  • Бережное использование и сохранение природных ресурсов.
  • Увеличение производства современной высокоэффективной и высокотехнологичной продукции для уменьшения уровня загрязнения окружающей среды.
  • Формирование общественного сознания, направленного на защиту окружающей среды, и популяризация голубых технологий (ZIEHL-ABEGG) для сохранения экологически чистой окружающей среды для будущих поколений — «Голубой год».


Загрузки

  • Unternehmensleitlinien_2015-07-29_INT.pdf
    Corporate Guidelines (1 MB)

проектах и концепциях, в работе над которыми мы принимаем участие

Голубой год

Как компания средних размеров с производственными мощностями по всему миру мы всегда ставили перед собой задачу разрабатывать продукцию и производственные процессы таким образом, чтобы они не загрязняли окружающую среду.

Проект «Начальная школа» — Индия

Помощь там, где это необходимо. Филиал компании ZIEHL-ABEGG в Индии подает хороший пример. После успешного становления в Индии команда компании ZIEHL-ABEGG по собственной инициативе захотела поучаствовать в жизни местной общины. Первым шагом в этом направлении стал визит сотрудников компании 1 февраля 2014 года в школу для детей‑инвалидов. Она находится на окраине города Пуна.

Помощь со всего мира

Управляющие директора, осуществляющие руководство компаниями ZIEHL-ABEGG по всему миру, вместе с учащимися-стажерами отремонтировали в детском городке имени Альберта Швайцера столь необходимое там игровое оборудование, вымостили дорожки, покрасили помещения и сделали в них ремонт. Не планировавшееся заранее, не осуществляющееся на постоянной основе, великолепное вовлечение в проект высокомотивированного персонала компании ZIEHL-ABEGG.