EFTERLEVNAD

För ZIEHL-ABEGG innebär efterlevnad att följa alla relevanta regler och lagar samt att förmedla och förverkliga företagets värderingar. I uppförandekoden ingår de grundläggande värderingar som ZIEHL-ABEGG tillämpar över hela världen. Uppförandekoden fokuserar på ”hederlig verksamhet”.

Utöver efterlevnad av allmänna lagkrav är efterlevnad av miljö- och mänskliga rättighetsfrågor också en förutsättning för en hållbar affärsrelation. I uppförandekoden för affärspartner, som är baserad på uppförandekoden, definieras kraven på affärspartner i leveranskedjan.

Efterlevnad av lagar, regler, direktiv, vår uppförandekod och vår uppförandekod för affärspartner är en viktig prioritering för oss. Vi värdesätter öppen kommunikation och transparenta och korrekta affärstransaktioner. Därför har vi etablerat ett visselblåsarsystem. Via detta kan medarbetare, kunder och affärspartner rapportera efterlevnadsärenden och samt ärenden som rör mänskliga rättigheter och miljö.
 

Till visselblåsarsystemet

Obs! 
Följ instruktionerna i systemet för att lämna in en rapport. Du vägleds steg för steg genom inlämnningsprocessen.
Du kan antingen rapportera möjlig överträdelser anonymt eller genom att uppge ditt namn. Vi vill dock uppmuntra dig att ange ditt namn så att du kan få ett personligt svar. Detta sker givetvis under strikt sekretess. Vi vill dessutom försäkra dig om att det inte kommer att innebära några nackdelar för dig om du rapporterar avvikande beteenden efter eget gottfinnande.
Systemet kommer att be dig att skapa en e-postlåda i visselblåsarsystemet. Vi kommer att kontakta dig om det behövs mer information. Du kan också välja att kommunicera anonymt via e-postlådan om du så önskar.