ZIEHL-ABEGG z siedzibą w Niemczech, jest jedną z wiodących światowych firm w dziedzinie wentylacji, sterowania i techniki napędowej. Łącznie firma zatrudnia ok. 5 000 pracowników na całym świecie w 17 zakładach produkcyjnych. Dzięki innowacyjnym produktom i stałemu rozwojowi, Ziehl-Abegg na całym świecie tworzy bezpieczne i rozwijające środowisko pracy, oparte na kulturze współpracy, rozwoju i szacunku dla różnorodności.
Obecnie w związku z rozwojem centrum produkcyjnego w Łodzi oraz struktur HR, poszukujemy:
Specjalista ds. rekrutacji / Recruitment Specialist (K/M/X)
Miejsce pracy: Łódź Widzew
Szukamy doświadczonej i samodzielnej osoby, która kompleksowo poprowadzi procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, magazynowe, specjalistyczne i kierownicze, a także aktywnie włączy się w rozwój projektów z obszaru Employer Branding.
Twoje zadania:
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska blue collar i white collar.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń, aktywny sourcing oraz direct search kandydatów.
- Prowadzenie selekcji aplikacji, wywiadów telefonicznych i rozmów rekrutacyjnych.
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej, firmami rekrutacyjnymi i portalami pracy.
- Dbanie o wysoką jakość candidate experience oraz komunikacji z kandydatami.
- Udział w projektach HR, m.in. w obszarach employer brandingu, onboardingu i komunikacji wewnętrznej.
Nasze oczekiwania:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w firmie produkcyjnej.
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz specjalistycznych.
- Umiejętność partnerskiej współpracy z menedżerami i doradzania w zakresie doboru kandydatów.
- Bardzo dobra znajomość metod sourcingu oraz narzędzi rekrutacyjnych.
- Znajomość rynku pracy i umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie.
- Doświadczenie w realizacji projektów HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
- Wysoka samodzielność, proaktywność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy.
- Znajomość systemów ATS i narzędzi HR.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia (podstawa + premia roczna).
- Pracę hybrydową po okresie wdrożenia - do 2 dni w tygodniu.
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie karty sportowej Multisport oraz ubezpieczenia na życie.
- Dofinansowanie do wypoczynku.
- Nagrody stażowe.
- Bezpłatny parking dla pracowników.
- Możliwość rozwoju w obszarze HR.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych.